Blog
Inspiratie uit de praktijk
Lees dit blog om in één keer te begrijpen waar dialogisch veranderen over gaat, hoe je het doet en wat het oplevert.
Hoe ga je op een respectvolle manier om met een dominante deelnemer? Ik onderscheid vijf interventieniveaus.
Lucht, Vuur, Water en Aarde bieden een verrassende lens om patronen in de onderstroom van teamsessies te herkennen.
Dialogisch leiderschap is een uitnodigende stijl van leidinggeven door middel van dialoog, eigenaarschap en co-creatie.
In dit artikel deel ik de achtergrond en vijf concrete tips voor als je zelf aan de slag wilt gaan met de Waarderend audit.
Contrasten helpen om de contouren duidelijker te zien. De essentie van dialogisch veranderen wordt duidelijk door het af te zetten tegen diagnostisch veranderen. Daar gaat
In dit artikel lees je 10 tips over hoe je groepen kan helpen om op verrassende manieren naar zichzelf, elkaar en hun vraagstuk te kijken.
In dit artikel verken ik aan de hand van een reële casus hoe een dialogische aanpak een antwoord heeft op weerstand tegen verandering. De casus
Participative Design is een werkwijze voor organisatieverandering uit Scandinavië en daar zijn interessante lessen uit te leren voor wie nu zoekt naar meer draagvlak en
Wil jij ook écht snappen hoe het zit en ben je niet bang voor moeilijke woorden? Lees dan in dit artikel meer over de wetenschappelijke
In dit artikel lees je 16 methodieken die passen bij Dialogisch veranderen. De rode draad is dat dialogen een centrale rol spelen in het bouwen
In dit korte blog lees je in vogelvlucht waar Waarderend auditen over gaat. Waarderend auditen is een benadering die is ontstaan vanuit de behoefte aan
Een beeld zegt soms meer dan duizend woorden. Vaak probeert de adviseur een buschauffeur te zijn die de groep van A naar B brengt. Bij
Aha, Appreciative Inquiry lijkt wel een beetje op socratisch coachen, toch!? Ja, en nee… antwoord ik hem. Er zijn overeenkomsten, maar ook zeker verschillen. In
In dit artikel neem ik je in vogelvlucht mee naar filosofen zoals Levinas, Buber en Marcel. We duiken in de achterkant van verandering in organisaties
In dit artikel neem ik je mee in de meer subtiele vaardigheden van de facilitator in een waarderend onderzoek. Naast de typische waarderende vragen spelen
Join the club
Ben jij ook geïnspireerd door de dialogische manier van werken? Smaakt het naar meer?
Sluit je dan aan bij de groeiende groep professionals die zich hierin bekwamen. Ontvang ongeveer één keer per maand gratis een blog over een casus en blijf op de hoogte van masterclasses en intervisiesessies.
