Begeleid ontmoetingen met impact
Samen verder komen
Mijn expertise ligt in het begeleiden van complexe verandering en ontwikkeling in teams en organisaties.
Leer zelf ook de technieken van Dialogisch veranderen in de Leergang of Masterclasses.
Of bekijk de Maatwerk mogelijkheden voor begeleiding van jouw sessie, training of verandertraject.
Wat is Dialogisch veranderen?
Dialogisch veranderen is een krachtgerichte veranderstrategie voor teams en organisaties die nieuwe stappen willen zetten. Juist wanneer er verschillen zijn in visie, belang of achtergrond, helpt dialogisch veranderen om te komen tot draagvlak, nieuwe perspectieven en zin in actie.
Lees in het Blog over wat Dialogisch veranderen uniek maakt, de toepassing in casuïstiek en de wetenschappelijke onderbouwing.
Leergang | Masterclasses | Maatwerk
Help jij teams of organisaties bij verandering, ontwikkeling of samenwerking?
Leer dialogisch veranderen en word een katalysator van eigenaarschap, nieuwe perspectieven en zin in actie!
Herken je deze valkuilen?
- Oplossingen bedenken voor anderen.
- Zelf (te) hard werken.
- Resultaten uit een sessie komen niet goed van de grond.
- Werkvormen en methoden als keurslijf.
Herken je deze wensen?
- Kantel weerstand naar draagvlak en activeer het eigen oplossend vermogen.
- Vul je rugzak met concrete werkvormen, casuïsiek en hulpvragen.
- Onderbouw je kennis met moderne inzichten in veranderkunde.
- Oefen je improvisatievermogen en vaardigheden als gespreksleider
Als je jezelf herkent in deze situaties, dan is Dialogisch veranderen ook iets voor jou.
"Arjan weet de theorie te combineren met boeiende interactieve werkvormen, in combinatie met eigen inbreng van ervaringen en praktijkopdrachten."
Arjan creëert vanaf het begin een fijne sfeer om te leren van- en met elkaar. Ook brengt Arjan altijd een vleugje magie in door een truc of raadsel te delen. Je komt altijd met een leuk verhaal thuis."
Hallo, ik ben Arjan van Vembde.
Ik werk als trainer van professionele veranderaars en ontwikkelaars. Daarnaast verzorg ik maatwerk advies en begeleiding in teams en organisaties.
In mijn trainingen zal je mij leren kennen als een bevlogen expert. Ik heb de theorie van het Dialogisch veranderen doorleefd en pas het niet alleen toe in mijn werk als adviseur & facilitator, maar ook als trainer faciliteer ik het leerproces op een dialogische manier.
Appreciative Inquiry is een voorbeeld van een dialogische methode waar ik veel mee werk. In deze methode geef ik ook les op universiteiten en hoge scholen en ik schreef er een boek over.
Dialogisch veranderen is ook een verrassend spel met taal en perceptie om tot nieuwe zienswijzen te komen. Als knipoog gebruik ik regelmatig goocheltrucs en optische illusies, als herinnering dat schijn kan bedriegen én dat er ook altijd méér mogelijk is.
Lees hier meer over mijn collega’s en samenwerkingspartners.
Werken vanuit kracht
Ik werk regelmatig met de methode Appreciative Inquiry en schreef hier ook een boek over:
Werken vanuit kracht, snelle introductie in Waarderend onderzoeken (Appreciative Inquiry).
Te koop bij je favoriete boekhandel of bestel via deze link op Bol.com voor € 21,95
Dialogisch veranderen in een notendop
Dialogisch veranderen is een tamelijk nieuwe veranderstrategie die afwijkt van veel klassieke (“diagnostische”) werkwijzen in dit vak. Dialogisch veranderen is een wetenschappelijk onderbouwde veranderstrategie die níet de top-down diagnose, maar de dialoog rondom een vraagstuk centraal zet. Het is een “paraplu-term” waar diverse methoden en technieken onder vallen.
Het uitgangspunt is dat verandering ontstaat door het versterken van gedeelde betekenissen, het eigen oplossend vermogen en zin in actie.
Dialogisch veranderen vraagt andere vaardigheden
Dialogisch veranderen vraagt unieke vaardigheden en kennis van adviseurs en begeleiders. De kunst is om condities te scheppen waarin verandering kan ontstaan en om een katalysator te zijn van vertrouwen, nieuwe perspectieven en zin in actie.
Belangrijke sleutels bij Dialogisch Veranderen zijn:
- Attitude: een diepgaand vertrouwen in de vermogens en intenties van mensen.
- Kennis: van werkvormen die structuur bieden.
- Vaardigheid: om dialogen te begeleiden op het scherpst van de snede.
Sluit je aan bij het Netwerk
Ongeveer één keer in de maand deel ik ervaringen, tips en tricks uit de praktijk over Dialogisch Veranderen. Sluit je aan en blijf geïnspireerd en op de hoogte van komende events.
Blog
Agenda
21 mei
Masterclass Dialogic OD
Duik in de theorie achter Dialogisch veranderen en oefen de toepassing in jouw casuïstiek. Lees meer
3 juli
Masterclass Gespreksleider
Oefen je vaardigheden in taal, toon en timing om een katalysator te zijn in het gesprek. Lees meer
18 sept
Leergang Dialogisch veranderen
Maak de kennis en vaardigheden van het dialogisch veranderen diepgaand eigen. Lees meer
