Leergang Dialogisch Veranderen

Data van de komende leergangen
Najaar 2025

18 & 19 september, 30 & 31 oktober, 27 & 28 november

Voorjaar 2026

29 & 30 januari, 5 & 6 maart, 9 & 10 april

Waarderend faciliteren_7

Klinkt dit als jou?

Zelfverzekerd in verandering en ontwikkeling

In de Leergang Dialogisch veranderen* ontwikkel je je vaardigheden om een veelzijdige begeleider te zijn van complexe verandering en ontwikkeling. Centraal staat het begeleiden van dialogen in teams en organisaties, waarin de betrokkenen op nieuwe manieren naar elkaar en hun vraagstuk leren kijken én komen tot gedragen acties en afspraken.

* tot 2024 was de naam ‘Leergang Waarderend faciliteren’.

Sfeerimpressie van de leergang. (Video door Spot-on media)

Opzet van de Leergang Dialogisch Veranderen

6 lesdagen | midden van het land | olv Arjan van Vembde

Het hart van de leergang bestaat uit drie modules van elk twee dagen.

Inhoud van de Leergang

4
Module 1

De Fundamenten

In de eerste module maak je kennis met het hele spectrum van Dialogisch veranderen. Aan de hand van diverse oefeningen en eigen casuïstiek leer je de principes, reflecteer je op je eigen rol en houding en oefen je het op dialogische wijze begeleiden van verandering en ontwikkeling.

20240131_142010
Module 2

De Werkvormen

In de tweede module ervaar en leer je een serie typisch dialogische werkvormen. De werkvormen helpen elk op hun eigen manier om gestructureerd een vraagstuk af te pellen en tot nieuwe zienswijzen en afspraken te komen. Het oefenen met de werkvormen is tevens een kapstok voor het verdiepen en verankeren van je dialogische kennis en vaardigheden.

Foto 26-11-17 15 37 13
Module 3

Het Meesterschap

In de derde module komen alle eindjes samen. Je maakt je de principes en vaardigheden diepgaand eigen. Aan de hand van reële casuïstiek oefen je het ontwerpen van dialogische verandertrajecten en oefen je met “taal, toon en timing”, om tijdens elk gesprek een katalysator te zijn van verandering en vernieuwing.

Leerbegeleider

Arjan van Vembde

In de leergang zal je mij leren kennen als een bevlogen expert. Ik heb de theorie doorleeft en deel mijn kennis  en ervaring graag met je.

Ervarend leren

Omdat Dialogisch veranderen met name een vaardigheid is, kies ik in de leergang veel voor de didactiek van het ervarend leren. Casuïstiek van de deelnemers en uit mijn eigen adviespraktijk is de kapstok waarmee we de ins en outs van het Dialogisch veranderen onderzoeken, ervaren en oefenen.

Magie als metafoor

Dialogisch veranderen is ook spelen met taal en perceptie om tot nieuwe zienswijzen te komen. Daarom maak ik zo nu en dan gebruik van mijn hobby als goochelaar. Goocheltrucs en optische illusies herinneren aan hoe schijn kan bedriegen én hoe er ook altijd méér mogelijk is. Ook leer ik je een aantal echte goocheltrucs om thuis indruk mee te maken!

Judith de Jong
Judith de JongTrainer en facilitator
"Arjan is een top trainer! Hij straalt de waarderende houding uit en neemt je erin mee. Wat mij betreft mag 'Dialogisch veranderen' in het zelfde rijtje als 'Deep Democracy'. Als je deze training hebt gedaan, sta je daarna anders in je rol als facilitator. Een echte aanrader!"
Kirsten de Vette
Kirsten de VetteConsultant
"Arjan valt onder de Practice what you preach. In zijn manier van training paste hij alles toe wat hij ons probeerde te leren. Ook vond ik het dat hij op zo'n fijne manier de sessies in elkaar steekt en met zoveel verschillende methodes en combinatie van beeld, praten, 1 op 1 discussies, klassikaal bespreken, naar fysiek iets doen.
Antonie Reichling
Antonie ReichlingConsultant en trainer
"Arjan neemt je mee op een reis langs werkvormen waarmee de waarderende benadering voorop staat. Arjan volgt korte theoretische inleidingen op met praktische toepassing. Niet alleen leer je daarbij de werkvorm te hanteren, maar - zo je dat wilt - je neemt ook nog persoonlijk inhoudelijk een resultaat mee."
"Arjan is een ervaren trainer en facilitator. Hij laat je leren door ervaren, kennis overdracht en trainen. Hij sluit goed aan bij de kennis en vaardigheden die er al zijn. Tegelijk daagt hij uit om meer te leren en een stap verder te komen. Super leerzaam om deze leergang bij Arjan te volgen."
Is het iets voor jou?

Tijdsinvestering en doelgroep

Tijdsinvestering

De leergang bestaat uit drie modules van elk twee dagen, verspreid over 3-4 maanden.

Buiten de trainingsdagen om wordt je uitgedaagd om:

  • te lezen in het boek Werken vanuit kracht, of in een artikel door te nemen;
  • in je eigen werkpraktijk iets uit te proberen;
  • reflecties te schrijven op wat je hebt ervaren. 

De totale tijdsinvestering is gemiddeld 50-60 uur.

Doelgroep

Tijdens de leergang ben je onderdeel van een leergroep van 6 tot 10 cursisten.

Deelnemers zijn professionals die een adviserende, faciliterende of leidende rol hebben bij verandering, ontwikkeling en samenwerking in teams en organisaties. Zij hebben rollen als organisatieadviseur, teamcoach, consultant, projectleider, programmamanager, facilitator, participatiemakelaar, trainer of beleidmaker. Leidinggevenden die zich herkennen in deze rollen zijn uiteraard ook welkom.

Niveau

Het ervaringsniveau bij de meeste deelnemers is gemiddeld tot hoog, alhoewel ook starters meegedaan hebben en enthousiast waren. De leergang biedt een setting waar iedereen kan leren op zijn eigen niveau.

Speciaal voor deelnemers aan de leergang

Bonussen

Boek Werken vanuit kracht
Bonus 1

Boek Werken vanuit kracht

Je ontvangt het boek Werken vanuit kracht, snelle introductie in Waarderend onderzoeken. Hierin vind je een aantal van de casus uit de leergang terug.

JudithvanTartwijkArjanvV.-02263-kl3
Bonus 2

Magic en metaforen

In elke module ontvang je enkele metaforen waarmee je de inzichten nooit meer vergeet. Ook leer je een paar echte goocheltrucs om thuis indruk mee te maken.

20221214_174944
Bonus 3

Toegang tot de kennisbank

Als deelnemer van de leergang krijg je twee jaar toegang tot de volledige kennisbank. Daar vind je nog veel meer artikelen en rapporten ter inspiratie en aanvulling van je kennis. 

visio 4 (2)
Bonus 4

25% Korting op de Masterclasses

Als deelnemer aan de leergang krijg je een jaar lang 25% korting op je deelname aan de Masterclasses. Hier ontmoet je andere oud-deelnemers en kan je je kennis en vaardigheden verder aanvullen en aanscherpen. 

Tevredenheidsgarantie

Ik durf te garanderen dat je:
  1. Geïnspireerd en nieuwsgierig je volgende klus tegemoet treed;
  2. Dat je je uitgedaagd voelt in je kennis en vaardigheden; 
  3. Een mooie groep professionals ontmoet met veel ervaring in het vak;
  4. Dat er veel ruimte is voor het puzzelen en oefenen met jouw eigen casuïstiek;
  5. Dat er een goede flow en afwisseling in de trainingen zit, waardoor je fris en nieuwsgierig blijft.

Zet jij je beste beentje voor in de leergang? Dan weet ik zeker dat je dit eruit haalt.

– TOCH NIET TEVREDEN ACHTERAF? DAN KRIJG JE JE GELD TERUG – 

Leergang Dialogisch Veranderen

Alles nog een keer op een rij:

Wanneer je je vandaag inschrijft voor de
Leergang Dialogisch Veranderen, dan is dit wat je krijgt:

En deze bonussen...

En deze extra's...

Dit zijn je opties:

Leergang voor jullie

Neem een collega mee voor het ‘Bring a friend tarief‘ met 50% korting*.

Samen voor € 4.950,-**

* Jullie ontvangen samen 1 factuur.
**bij inschrijving tot 1,5 maand van tevoren, daarna € 5.700,-
Leergang voor jou

Meld je nu aan en profiteer van de ‘Earlybird korting‘ als je 1,5 maand vooraf boekt.

€ 3.300,-*

*bij inschrijving tot 1,5 maand van tevoren, daarna € 3.800,-
BOEK DIRECT OOK DE MASTERCLASSES met 25% korting

Profiteer van 25% korting: Boek direct bij de leergang de Masterclasses Gespreksleider en de Masterclass Dialogic Organisation Devlopment, te volgen in het jaar na afloop van de leergang. 

€ 433,50*

(*normale prijs € 578,-)

Alle bedragen zijn exclusief 21% btw.

Dit gebeurt er na je inschrijving

1

Bevestiging

Je ontvangt een email met instructies voor de factuur.

2

Eerste artikel

Je ontvangt een eerste artikel en een intakeformulier.

3

Kennismaken

Je wordt gebeld door Arjan om kennis te maken en je leerwensen vast door te nemen.

Heb je nog vragen?

Hier zijn de antwoorden

De opleiding is op hbo+ niveau en kent een intensieve mix tussen praktijkgerichtheid en onderbouwing door theorie. In de training wordt ook zelfreflectie, feedback en teamwerk gevraagd.

Nee, de Leergang staat op zichzelf en is juist ontworpen als totaalpakket. De Masterclasses zijn oorspronkelijk vooral bedoeld voor oud-deelnemers aan de leergang. 

Er is in principe geen vooropleiding nodig. Enige ervaring met het begeleiden van verandering, ontwikkeling of samenwerking in teams en organisaties is wel nodig, omdat tijdens de opleiding gewerkt wordt met eigen casuïstiek.

Als je nooit in groepen werkt of alleen inhoudelijk deelnemer bent en geen invloed ambieert op het proces, dan sluit deze leergang minder goed aan. Dialogisch veranderen is geschikt voor mensen die een actieve of adviserende rol hebben in het begeleiden van verandering, ontwikkeling en samenwerking in teams en organisaties.

Zeker is dat mogelijk. Daarbij kan hetzelfde programma gevolgd worden of kunnen in overleg meer of minder dagen gepland worden. Het aantrekkelijke van een in company training is dat alle deelnemers uit dezelfde organisatie komen en er dus gewerkt wordt met voor iedereen herkenbare casuïstiek.

Er is veel ruimte voor vragen en interactie. Tijdens de trainingen ga je regelmatig in een subgroepje van 2-4 deelnemers uiteen om iets te bespreken of een oefening te doen. Ook zijn er speelse oefeningen, metaforen en goocheltrucs die de theorie tot leven brengen. (je leert zelf ook een paar trucs en puzzels om thuis indruk mee te maken).

Bij het netwerk dialogisch veranderen zijn alle mensen aangesloten die ooit trainingen in dialogisch veranderen en waarderend faciliteren volgden, of die daar interesse in hebben. Om de paar weken ontvang je een mail met inspiratie en tips. Afmelden kan natuurlijk op elk moment.

Heb je nog andere vragen? Stuur dan een mail naar arjan@dialogischveranderen.nl

Eerdere deelnemers

Stap in de leergang Dialogisch veranderen

Wordt onderdeel van een leergroep, daag jezelf uit, vul je rugzak en scherp je vaardigheden aan. Zodat je daarna met nieuwe inspiratie, zelfvertrouwen en gezonde nieuwsgierigheid je nieuwe opdrachten tegemoet gaat!

Schrijf je in voor de leergang en profiteer van de korting als je tijdig inschrijft, een collega meeneemt of direct de masterclasses erbij boekt.

Samenwerkingspartners

In de organisatie van de leergang werk ik nauw samen met de Facilitation Academy. Zij verzorgen de financiële administratie en de locatie. In de promotie werk ik ook samen met de Foundation for Corporate Education, de trainingstak van adviesbureau Kessels en Smit.

Inschrijven voor de leergang Dialogisch Veranderen

Hartstikke leuk dat je mee gaat doen! Je ontvangt spoedig een bevestiging met meer informatie voor de factuur en een eerste artikel.