In vijf stappen van casus tot advies
"Het werkt heel goed! Wat leuk! Na wat doorvragen kreeg ik uiteindelijk ook een tekst voor een voorbeeldgesprek voor mijn casus. Heel nuttig."
Ik heb hem uitgeprobeerd voor een specifieke casus uit de praktijk. Wat een mooie tool! Het verschil tussen een diagnostische en een dialogische aanpak en alle ins en outs daarbij wordt duidelijk uitgelegd."
Ervaar de magie van AI
Ben je betrokken bij het ontwerp van een verander- of ontwikkeltraject? Of zit je er middenin? Gebruik deze AI Prompt om verschillende aanpakken te verkennen voor jouw casus.
In het bijzonder kijkt de prompt naar het verschil tussen een diagnostische en een dialogische aanpak. Alle ins en outs worden helder op een rij gezet, waardoor jij zelf een goede afweging kan maken over je strategie en werkvormen.
CustomGPT
De Prompt is verwerkt als zogenaamde ‘Custom GPT’ in het platform van OpenAI / ChatGPT.
Probeer het eens uit en verras jezelf
Klik op de button en je krijgt direct toegang tot de GPT. Je ontvangt daarna ongeveer één keer per maand een update met een casus ter inspiratie. Uitschrijven kan uiteraard op elk moment.
Hoe werkt de Prompt?
In vijf stappen van casus tot advies
- In de eerste stap geef jij een beschrijving van je eigen casus, aan de hand van een aantal hulpvragen.
- In de tweede stap stelt de AI jou een aantal verdiepene vragen, om voldoende informatie te verzamelen om de analyses op te baseren.
- In de derde stap geeft de AI een diepgaande analyse van je casus. In de analyse wordt expliciet gekeken naar het verschil tussen een diagnostische en een dialogische aanpak, zodat jij je eigen afwegingen kan maken.
- In de vierde stap geeft de AI je drie scenario's waarbij je zelf kan kiezen waarmee je verder wilt.
- In de vijfde stap geeft de AI je een uitgebreid advies voor het ontwerp van een traject, inclusief tips voor het intake gesprek, aandachtspunten en valkuilen .
Welke afwegingen maakt de Prompt?
Theoretisch, veranderkundig en ethisch onderbouwd
In de Prompt wordt de AI bot geïnstrueerd om gebruik te maken van de wetenschappelijk onderbouwde theorie van Dialogic Organisation Development, zoals die is uitgewerkt en goed gedocumenteerd door oa Gervase Bushe, Bob Marshak en vele anderen.
Lees in het Blog meer over de onderbouwing.
Naast die theoretische koppeling word in de Prompt expliciet aandacht gegeven aan:
- Duurzaamheid van de resultaten;
- Snelheid waarmee de resultaten worden geboekt;
- Betrokkenheid, van de opdrachtgever en het bestuur tot medewerkers en klanten;
- Positieve en negatieve impact op andere stakeholders en milieu;
- Een efficiënte en bescheiden rol van de (externe) adviseurs, waarbij die vooral een katalysator is en ruimte geeft aan het eigen oplossend vermogen en het leereffect van de betreffende organisatie of teams;
- Een goede balans in de tijdsbelasting voor de adviseur, opdrachtgever, bestuur en medewerkers.
"Wat een fantastisch leuke opdracht. Niet alleen vanwege het resultaat (het verschil is tussen een diagnostische en een dialogische aanpak en alle ins en outs daarbij), maar juist ook vanwege het vele door-prompten. En het resultaat is echt heel goed. Ik kon nog uren door-prompten, merkte ik. Gelukkig worden de gesprekken opgeslagen, dus dat kan ik op een later moment zeker doen."
Join the club (it's free!)
Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in de Dialogisch Veranderen Prompt. Nadat ik je de Prompt heb gestuurd, voeg ik je graag toe aan de mailinglijst van de groeiende groep professionals die zich bekwamen in de dialogische manier van werken.
Je ontvangt ongeveer één keer per maand een blog over een casus en blijft op de hoogte van masterclasses en intervisiesessies. Afmelden hiervoor kan natuurlijk op elk moment.
Of meldt jezelf direct aan voor deze mailings:
