Dank je wel voor je aanmelding!

Binnen twee dagen ontvang je meer informatie over de voorbereiding, de vraag om de factuurgegevens en een voorstel om telefonisch kennis te maken.

De aanmelding voor de leergang is definitief na het kennismakingsgesprek.

Pak direct mee wat je kan gebruiken
met deze gratis downloads:

AI Prompt

Geneer een uitgebreide analyse van je eigen casus.

Hoofdstuk 1 & 2

Lees de eerste twee hoofdstukken van het boek Werken vanuit kracht.

Flyer

In één oogopslag de opzet en opbrensten van de leergang DV.

Zin om wat te lezen?

Waarderend onderzoeken in het kort

Appreciative Inquiry, ofwel 'Waarderend onderzoeken' is een positieve benadering van verandering en ontwikkeling. Slim gekozen vragen zetten mensen aan het denken en helpen om met nieuwe ogen, andere mogelijkheden te zien.

Boundary Spanners en Grenswerkers voorbij de grens

Grenswerkers, verbinders en makelaars kunnen inspiratie putten uit de Dialogische benadering over het veranderen van perspectieven, identiteiten en structuren.

37 Hulpvragen bij waarderend onderzoeken

Waarderend trainen: van tekortkoming naar potentie als vertrekpunt

Waarderend trainen ziet deelnemers niet als tekortschietend, maar juist als mensen die al veel kunnen en weten. Dat geeft een hele andere insteek bij een training.

Interventieladder voor dominante deelnemers

Hoe ga je op een respectvolle manier om met een dominante deelnemer? Ik onderscheid vijf interventieniveaus.

Vaardigheden van de gespreksleider: de 4 elementen als kompas in groepsdynamiek

Lucht, Vuur, Water en Aarde bieden een verrassende lens om patronen in de onderstroom van teamsessies te herkennen.