Over
Achtergrond, collega’s en partners
Ik schreef mijn ervaringen met Appreciative Inquiry uit in het boek Werken vanuit kracht, snelle introductie in Waarderend onderzoeken
- Te koop bij je favoriete boekhandel of via deze link managementboek.nl
Hallo, Ik ben Arjan van Vembde
Ik studeerde bedrijfskunde aan de Vrije Universiteit in Amsterdam en werkte tien jaar als intern organisatieadviseur bij de gemeente Amsterdam.
In die tijd leerde ik vooral “diagnostisch” werken. Daarin stonden top-down probleemdiagnoses en beheersing van processen centraal. Maar het denken voor anderen knelde ook. Ik zag mensen weerstand hebben en eigenlijk begreep ik dat wel.
Kanteling in visie en werkstijl
Langzaam kantelde mijn visie. In plaats van het regisseren van verandering, kwam het faciliteren van verandering centraal te staan. Het waarderen van mensen en hun eigen oplossend vermogen, zijn belangrijke drijfveren.
Specialist in Appreciative Inquiry
Ik specialiseerde me in Dialogisch veranderen en in de methode van ‘Appreciative Inquiry’, (Waarderend onderzoeken). Inmiddels gaf ik hierin honderden trainingen, workshops en gastcollege’s en schreef het boek Werken vanuit kracht.
Privé achtergrond
Ik woon in Amersfoort met mijn gezin. In mijn vrije tijd oefen ik me in boogschieten, de goochelkunst en in filosofie.
Het logo met het konijn en de eend
De essentie van Dialogisch veranderen zit in het faciliteren van de ontmoeting tussen verschillend denkende mensen. Als metafoor voor hoe verschillende waarheden naast elkaar kunnen staan, gebruik ik tijdens trainingen vaak een optische illusie van een eend en een konijn. Het logo op deze website is een knipoog naar die illusie en verbeeldt de ontmoeting tussen de eenden en de konijnen.
Collega's
Wat wij gemeen hebben is een visie op dialoog als weg naar verbinding, draagvlak en vooruitgang. Wij hebben er ons vak van gemaakt om dienend te zijn aan groepen mensen die met elkaar verder willen. Wij zijn neutraal of misschien beter gezegd “multi-partijdig”: we ondersteunen de verschillende partijen om hun belangen en visies naast elkaar te leggen en samen te puzzelen over de volgende stappen.
Neem contact op voor een vrijblijvend adviesgesprek, we denken graag met je mee.
Ingmar Kappers
Organisatiecoach
Ingmar heeft een groot talent om verbanden en patronen te ontrafelen in complexe vraagstukken. Hij is nieuwsgierig, creatief en sensitief naar onderstromen. Ingmar is een communicatief sterke vernieuwer en teamplayer, gericht op denken én doen, op complex én concreet.
Ingmar is oa host van de podcast 'Sensemaking waar betekenis tot leven komt.
https://sense-making.nl/
Miriam Brouwer
Miriam is ervan overtuigd dat elk team met plezier kan samenwerken. Dat betekent wel: durven stilstaan bij hoe je dat als team doet. Ze werkt waarderend en vanuit vertrouwen in het vermogen van mensen om samen te leren en oplossingen te vinden. Miriam gebruikt inzichtgevende en creatieve werkvormen en speelt in op wat er in het moment gebeurt. Ze houdt graag een spiegel voor en relativeert met humor.
https://www.denieuwezone.nl/
Anita Jansen
Projectleider
Anita begeleidt medewerkers en organisaties bij verandering en vernieuwing. Haar kracht is verbinden en buiten bestaande patronen te (laten) denken. Daarbij werkt zij graag met de professionals in de organisatie: zij hebben de kennis en ervaring van hun vakgebied, Anita adviseert, faciliteert en organiseert het proces van gewenste verandering samen met hen.
https://www.linkedin.com/in/anitajansenajap/
Amir Nazar
Dialoogbegeleider
Amir is trainer, dialoogbegeleider en adviseur op het gebied van diversiteit en inclusie, inclusief leiderschap en democratische gespreksvoering. De principes van dialoog en Deep Democracy past hij dan ook veelvuldig toe in sessies en verandertrajecten bij grote en kleine organisaties. In zijn begeleiding is hij altijd op zoek naar de diepere laag: hij duikt met de groep de onderstroom in om daar het goud van de collectieve essentie en potentie op te halen.
https://www.amirnazar.nl/
Esther Krikke
SCT Teamcoach
Beschrijving volgt.
https://estherkrikke.nl/
Vrijblijvend advies
Wil jij in jouw team of organisatie ook meer onderling vertrouwen, eigenaarschap, nieuwe perspectieven of zin in actie?
Neem contact op om vrijblijvend te sparren over de mogelijkheden. We denken graag met je mee.
Samenwerkingspartners
Met deze organisaties loopt een langer durende samenwerking in trainingen en opleidingen.
Join the club (it's free!)
Ben jij ook geïnspireerd door de dialogische manier van werken? Smaakt het naar meer?
Sluit je dan aan bij de groeiende groep professionals die zich hierin bekwamen. Ontvang ongeveer één keer per maand gratis een blog over een casus en blijf op de hoogte van masterclasses en intervisiesessies.
