Leergang Dialogisch Veranderen
Sta zelfverzekerd in verandering en ontwikkeling
In de leergang Dialogisch veranderen ontwikkel je je vaardigheden als veelzijdige begeleider van verandering en ontwikkeling, in teams en organisaties.
De leergang bestaat uit 6 lesdagen, verspreid over drie modules van elk twee dagen. De leergang is een intensief leertraject waarin je de tools & skills van dialogisch veranderen diepgaand eigen maakt.
6 dagen
Leergang Najaar '26
Data: 10 & 11 sept, 8 & 9 okt, 5 & 6 nov 2026
Tijden: alle dagen 9:30 – 16:30
Locatie: Soesterberg, Kontakt der Kontinenten, ovb.
6 dagen
Leergang Voorjaar '27
Data: voorjaar 2027, data volgen
Tijden: alle dagen 9:30 – 16:30
Locatie: Soesterberg, Kontakt der Kontinenten, ovb.
1 uur
Gratis Webinar
Maak kennis met Dialogisch veranderen en leer meer over de opzet van de leergang.
Data: 15 juni / 13 juli
Tijden: 15:30 – 17:00
Locatie: Online.
Eerdere deelnemers aan de leergang
Help jij teams of organisaties
bij verandering, ontwikkeling of samenwerking?
Herken je deze wensen?
- Kantel weerstand naar draagvlak en activeer het eigen oplossend vermogen.
- Vul je rugzak met werkvormen, ontwerpen voor trajecten en hulpvragen.
- Onderbouw je kennis met moderne inzichten in veranderkunde.
- Oefen je vaardigheden als gespreksleider.
Herken je deze valkuilen?
- Gebrek aan eigenaarschap of zelfs weerstand.
- Zelf (te) hard werken.
- Verandering zet niet door, afspraken worden niet nagekomen.
- Wat zeg je als belangen botsen, hoe kom je uit een impasse?
Dialogisch veranderen - in het kort
minder weerstand, meer draagvlak en duurzame resultaten
Dialogisch veranderen is een stijl van veranderkunde die níet de top-down en probleemgerichte diagnose centraal zet, maar de waarderende dialoog tussen de betrokkenen. Het uitgangspunt is dat verandering in organisaties ontstaat door het versterken van gedeelde betekenissen, het eigen oplossend vermogen en actiegerichtheid.
Condities voor verandering
Dialogisch veranderen is een verzamelnaam waar diverse methoden en technieken bij passen, zoals Appreciative Inquiry (Waarderend onderzoeken), World Café, Deep democracy, enz. Deze stijl van werken daagt je uit om naast de diagnostische vaardigheden, die veel van ons goed kennen, vooral ook dialogische vaardigheden te ontwikkelen. De kunst is om condities te scheppen waarin verandering kan ontstaan.
De drie V’s die je je eigen maakt in de leergang:
- Visie: werken vanuit respect voor- en vertrouwen in de gezamenlijke vermogens en intenties van mensen;
- Vormen: werkvormen kennen om een vraagstuk gestructureerd te onderzoeken en stappen te zetten;
- Vaardigheden: in ’the heat of the moment’ gesprekken begeleiden die echt ergens naartoe gaan.
Programma van de drie modules
theorie, toepassing en oefening
Module 1
De Fundamenten
In de eerste twee dagen maak je kennis met het hele spectrum van Dialogisch veranderen. Aan de hand van diverse oefeningen en eigen casuïstiek onderzoeken we de principes, reflecteer je op je eigen rol en houding en oefen je het begeleiden van verandering en ontwikkeling op dialogische wijze.
Module 2
De Werkvormen
Op de derde en vierde dag ervaar en leer je een serie typisch dialogische werkvormen voor sessies. De werkvormen helpen elk op hun eigen manier om gestructureerd een vraagstuk af te pellen en tot nieuwe zienswijzen en afspraken te komen. De oefeningen zijn tevens een kapstok om de principes en vaardigheden eigen te maken. Tussendoor is er veel ruimte voor reflectie en vertaling naar de eigen werkpraktijk.
Module 3
Het Meesterschap
Op de vijfde en zesde dag komen alle eindjes samen. Aan de hand van reële casuïstiek onderzoeken we in deze module het ontwerpen van verandertrajecten en de rol van gespreksleider. We oefenen hoe je met slim gekozen taal, toon en timing tijdens elk gesprek een katalysator kan zijn van verandering en vernieuwing.
"Een verfrissende aanvulling op het gebied van veranderkunde"
Hoi,
Ik ben Arjan
In de leergang zal je mij leren kennen als een bevlogen expert. Ik heb de theorie doorleeft en deel mijn kennis en ervaring graag met je.
Ervarend leren
Omdat Dialogisch veranderen met name een vaardigheid is, kies ik in de leergang veel voor de didactiek van het ervarend leren. Casuïstiek van de deelnemers en uit mijn eigen adviespraktijk is de kapstok waarmee je de ins en outs van het Dialogisch veranderen onderzoekt, ervaart en oefent.
Magie als metafoor
Dialogisch veranderen is ook spelen met taal en perceptie om tot nieuwe zienswijzen te komen. Daarom maak ik zo nu en dan gebruik van mijn achtergrond als goochelaar. Goocheltrucs en optische illusies herinneren aan hoe schijn kan bedriegen én hoe er ook altijd méér mogelijk is. Ook leer ik je een aantal echte goocheltrucs om thuis indruk mee te maken!
Twijfel je of heb je vragen?
Kom naar het gratis Webinar en leer in 1,5 uur meer over Dialogisch veranderen en de opzet van de leergang.
Of stuur je vraag naar 06 28 348 378 en ik bel je terug. (Whatsapp / Signal / SMS)
Of mail naar: arjan@dialogischveranderen.nl
Tijdsinvestering en doelgroep
Tijdsinvestering
De leergang bestaat uit zes lesdagen op locatie, verdeeld over drie modules van elk twee dagen, steeds met 1 tot 1,5 maand tussenpoos.
Buiten de trainingsdagen om wordt je uitgedaagd om:
- Artikelen te lezen uit de kennisbank;
- In je eigen werkpraktijk de werkvormen en vaardigheden in te zetten;
- Reflecties te schrijven op wat je hebt ervaren.
De totale tijdsinvestering is gemiddeld 60 uur.
Doelgroep
Tijdens de leergang ben je onderdeel van een leergroep van 6 tot 10 cursisten.
Deelnemers zijn professionals die een adviserende, faciliterende of leidende rol hebben bij verandering, ontwikkeling en samenwerking in teams en organisaties. Zij hebben rollen als organisatieadviseur, teamcoach, consultant, leidinggevende, projectleider, programmamanager, facilitator, participatiemakelaar, trainer of beleidmaker.
Niveau
De leergang is op HBO+ niveau. Het ervaringsniveau van deelnemers is gemiddeld tot hoog, alhoewel ook starters meegedaan hebben en enthousiast waren. De leergang biedt een setting waar iedereen kan leren op zijn eigen niveau.
Speciaal voor deelnemers aan de leergang
Bonussen
Bonus 1
Boek Werken vanuit kracht
Je ontvangt het boek Werken vanuit kracht, snelle introductie in Waarderend onderzoeken. Hierin vind je een aantal van de casus uit de leergang terug.
Bonus 2
Magic en metaforen
In elke module ontvang je enkele metaforen waarmee je de inzichten nooit meer vergeet. Ook leer je een paar echte goocheltrucs om thuis indruk mee te maken.
Bonus 3
Toegang tot de kennisbank
Als deelnemer van de leergang krijg je een jaar lang toegang tot de volledige kennisbank. Daar vind je nog veel meer artikelen en rapporten ter inspiratie en aanvulling van je kennis.
Bonus 4
50% Korting op de Masterclasses
Als deelnemer aan de leergang krijg je een jaar lang 50% korting op je deelname aan de Masterclasses. Hier ontmoet je andere oud-deelnemers en kan je je kennis en vaardigheden verder aanvullen en aanscherpen.
Tevredenheidsgarantie
Ik durf te garanderen dat je:
- Geïnspireerd en nieuwsgierig je volgende klus tegemoet treed;
- Dat je je uitgedaagd voelt in je kennis en vaardigheden;
- Een mooie groep professionals ontmoet met veel ervaring in het vak;
- Dat er veel ruimte is voor het puzzelen en oefenen met jouw eigen casuïstiek;
- Dat er een goede flow en afwisseling in de trainingen zit, waardoor je fris en nieuwsgierig blijft.
Zet jij je beste beentje voor in de leergang? Dan weet ik zeker dat je dit eruit haalt.
– TOCH NIET TEVREDEN ACHTERAF? DAN KRIJG JE JE GELD TERUG –
Alles nog een keer op een rij:
Wanneer je je vandaag inschrijft voor de
Leergang Dialogisch Veranderen, dan is dit wat je krijgt:
- Module 1: De Fundamenten
- Module 2: De Werkvormen
- Module 3: Het Meesterschap
En deze bonussen...
- Bonus 1: Boek Werken vanuit kracht
- Bonus 2: Magic en metaforen
- Bonus 3: Toegang tot de Kennisbank
- Bonus 4: 50% korting op de Masterclasses
En deze extra's...
- Extra 1: Earlybird korting en/of bring a friend tarief
- Extra 2: Tevredenheidsgarantie
- Extra 3: Certificaat van deelname
Dit zijn je opties:
Alle bedragen zijn exclusief 21% btw.
Leergang voor jullie
Neem een collega mee voor het ‘Bring a friend tarief‘.
Samen voor € 4.950,-**
* Jullie ontvangen samen 1 factuur.
**bij inschrijving tot 1,5 maand van tevoren, daarna € 5.700,-
Leergang voor jou
Meld je nu aan en profiteer van de ‘Earlybird korting‘
€ 3.300,-*
*bij inschrijving tot 1,5 maand van tevoren, daarna € 3.800,-
SCHOLARSHIP
Er is één scholarship beschikbaar voor een deelnemer <35 jaar, met minder dan vijf jaar ervaring in het vak. Je neemt verder deel aan de leergang, net zoals de andere deelnemers. Als tegenprestatie schrijf je een testimonial. Neem contact op om de mogelijkheden te bespreken.
€ 1.250,-*
*bij inschrijving tot 1,5 maand van tevoren, daarna € 1.750,-
MASTERCLASS MET 50% KORTING
Profiteer van 50% korting: Boek direct bij de leergang de Masterclass Gespreksleider en de Masterclass Ontwerpen, te volgen in het jaar na afloop van de leergang.
€ 649,-*
*Normale prijs € 1298,-
ANNULERINGSVOORWAARDEN
Een inschrijving is definitief na wederzijdse instemming in het kennismakingsgesprek. Komt er iets tussendoor en ben je helaas toch verhinderd? Dan kun je tot een maand voor aanvang van de leergang kosteloos annuleren. Vanaf vier tot twee weken voor aanvang betaal je 25% van de deelname kosten. Pas daarna ben je het volledige bedrag verschuldigd. Uiteraard kun je je altijd gratis laten vervangen door iemand anders. Let op: annuleren kan uitsluitend per e-mail.
Alle bedragen zijn exclusief 21% btw.
Dit gebeurt er na je inschrijving
1
Bevestiging
Je ontvangt via email binnen 1-2 dagen een persoonlijke bevestiging van je inschrijving.
2
Kennismaken
Je wordt gebeld door Arjan om kennis te maken. Pas na dit gesprek is de inschrijving definitief.
3
Artikel
Je ontvangt een eerste artikel en een intakeformulier om je voor te bereiden op de leergang.
Heb je nog vragen?
Hier zijn de antwoorden
Op welk niveau is de leergang dialogisch veranderen?
De opleiding is op hbo+ niveau en kent een intensieve mix tussen praktijkgerichtheid en onderbouwing door theorie. In de training wordt ook zelfreflectie, feedback en teamwerk gevraagd.
Moet je de Masterclasses gevolg hebben om deel te kunnen nemen aan de leergang?
Nee, de Leergang staat op zichzelf en is juist ontworpen als totaalpakket. De Masterclasses zijn oorspronkelijk vooral bedoeld voor oud-deelnemers aan de leergang.
Heb je een vooropleiding nodig voor de leergang?
Er is in principe geen vooropleiding nodig. Enige ervaring met het begeleiden van verandering, ontwikkeling of samenwerking in teams en organisaties is wel nodig, omdat tijdens de opleiding gewerkt wordt met eigen casuïstiek.
Voor wie is dialogisch veranderen niet geschikt?
Als je nooit in groepen werkt of alleen inhoudelijk deelnemer bent en geen invloed ambieert op het proces, dan sluit deze leergang minder goed aan. Dialogisch veranderen is geschikt voor mensen die een actieve of adviserende rol hebben in het begeleiden van verandering, ontwikkeling en samenwerking in teams en organisaties.
Kan de leergang ook in company verzorgd worden?
Zeker is dat mogelijk. Daarbij kan hetzelfde programma gevolgd worden of kunnen in overleg meer of minder dagen gepland worden. Het aantrekkelijke van een in company training is dat alle deelnemers uit dezelfde organisatie komen en er dus gewerkt wordt met voor iedereen herkenbare casuïstiek.
Is er ruimte voor vragen en zijn de trainingen interactief?
Er is veel ruimte voor vragen en interactie. Tijdens de trainingen ga je regelmatig in een subgroepje van 2-4 deelnemers uiteen om iets te bespreken of een oefening te doen. Ook zijn er speelse oefeningen, metaforen en goocheltrucs die de theorie tot leven brengen. (je leert zelf ook een paar trucs en puzzels om thuis indruk mee te maken).
Heb je nog andere vragen? Bel met Arjan of mail je vragen:
06 28 348 378 | arjan@dialogischveranderen.nl
Sfeerimpressie
Video door Spot-on media
Samenwerkingspartner
In de organisatie van de leergang werk ik nauw samen met de Facilitation Academy. Zij verzorgen de financiële administratie en de locatie.
Stap in de leergang Dialogisch veranderen
Wordt onderdeel van een leergroep, daag jezelf uit, vul je rugzak en scherp je vaardigheden aan. Zodat je daarna met nieuwe inspiratie, zelfvertrouwen en gezonde nieuwsgierigheid je nieuwe opdrachten tegemoet gaat!
Schrijf je in voor de leergang en profiteer van de korting als je tijdig inschrijft, een collega meeneemt of direct de masterclasses erbij boekt.